以下是彬县人才网企业招聘信息：亿丰万象汇招聘人事专员的具体要求和公司简介、联系方式
- 成立时间：2002 年
- 所属行业：房地产开发/建筑
- 企业性质：私营企业
- 注册资金：100000 万元
- 员工人数：50-200人
- 所在地址：咸阳 - 彬县
- 浏览次数：784 次
- 更新时间：2018-7-16
- 人事专员 （该职位已经过期！）
- 职位类型：全职
- 性别要求：女
- 招聘人数：1 人
- 薪资待遇：2000-3000 元/月
- 工作地区：咸阳-彬县
- 学历要求：大专
- 工作经验：一年以上
- 年龄要求：23 - 35岁
- 发布时间：2018-07-16
- 截止时间：2019-10-14（该职位已经过期！）
- 具体要求：、全面的风险控制运作小组、公司与多家港澳，世界国际金融公司、联合国生态组织等海外财团、基金会和跨国贸易公司有着密切的业务来往。
在投资管理中，为降低风险，提高效率，让效益最大化，我们进行了科学管理：
只做旺点---必须在香港旺点选择客房资源，二流旺点不做考虑；
六度管理---每个总经理最多只能管理6个副总，每个副总只能负责一个管理团队；
竞标筛选---对多个酒店管理企业进行综合考评，亿丰自身的酒店管理团队也要参与竞争，选出前六家合作；分散管理---多个不同的酒店管理团队分散管理不同数量的客房；
每月考核---每个月对不同管理团队的业绩进行分析评估；优胜劣汰---假如某团队所负责的客房若连续三个月入住率低于79%，坚决更换管理团队；
集思广益---集中各团队的智慧，所有团队共同分享，共同目标就是提高客房入住率。
分散投资---投资渠道主要在酒店客房，另一部分资金投向金融产品.房地产和环保及能源产品；
企业精神——诚信责任合作拼搏“诚信”是企业和个人的道德观念；“责任”是一种职业素养；“合作”是一种工作态度及对团队分工的正确理解；“拼搏”是一种精神及对理想孜孜不倦、奋勇追求的境界。树立共同的追求和奋斗的企业精神，正确引导和建立企业与员工的思维和行为操守模式，这是我们的核心纽带。
企业核心价值观——共同学习共同成长共同发展共同分享“共同学习”是学习型组织的要求，企业与员工都需要不断学习，不断提高，以实现企业综合知识含量和竞争力；“共同成长”代表着一种持久性，是企业与员工之间相互认可与依存的客观状态；“共同发展”代表着一种深度，企业是沃土，需要优秀人才生根发芽，企业才有长久发展的基石，员工也需要苦练内功，在公司的广阔平台上实现自我价值；“共同分享”是一种魄力和理念，要建立公司长青基业，需要有一群志同道合的合作伙伴坚定不移地携手奋进，发展的硕果不仅属于公司，也属于我们的团队伙伴和同路人。和谐共赢是企业长期发展、建立百年长青基业的基石，付出与收获一定是相辅相成的。大气的企业和富有一流职业化水准的员工队伍才有可能实现真正的交融，才能最终达成日新伟业战略目
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